职位描述：
1、 根据现有编制及业务发展需求，配合招聘目标，汇总人员需求情况，执行招聘计划；
2 、负责招聘岗位的招聘实施，跟进简历筛选、预约面试、初步面试及评估、复试跟进、录用等各环节；
3、配合领导完成其他人事及行政工作；
4、 完成上级交代的其他事项。

任职要求：
1、本科及以上人事、行政、管理类相关专业的应届毕业生；
2、要求普通话流利，形象气质好；
3、能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件；
4、性格外向，心态积极、平稳，愿与公司长期发展；
5、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。

【员工薪资】有竞争性的薪资待遇，一年两调，每半年提薪一次，年底双薪；
【弹性绩效奖励】月度绩效奖金、季度里程碑奖金、全勤奖、内推伯乐奖、最佳导师奖，飞跃突破奖、专业贡献奖等应有尽有；
【七险一金】购买七险一金（医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、重疾险、住房公积金）额外增加雇主责任险。
【带薪假期】每月一天带薪病假，入职满半年享受3天年假，满一年享受6天年假，每增加一年工作年限叠加一